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问题处理理念

　(1)内容：对人讲感情，对事讲原则，对事不对人

　　(2)内涵理解：“有情的领导，无情的管理，绝情的制度”即为三情管理，是人性化管理和制度化管理有效结合的产物，也是我们管理工作中所追求的目标。

　　“有情的领导”即有情的干群关系，对人讲感情。企业好比一个大家庭，领导要对员工拿出真心和知心，让员工真正找到主人翁的感觉，从而赢得员工对企业的铁心，把全部的精力和聪明才智献给企业，只有这样才能大大加强企业的向心力和凝凯发K8国际官网入口,凯发k8国际官网登录,凯发平台k8，使企业焕发出勃勃生机。

　　“无情的管理”和“绝情的制度”即对事讲原则，对事不对人。

　　“无情的管理”，即制定无情的管理条例。没有规矩，不成方圆。制定无情的管理条例，才能使企业的各项管理、生产工作有章可循，有法可依，从而在规范的轨道上运行。

　　“绝情的制度”，即实行绝情的绩效考核，绝情并非无情，而是体现出严格。制度贵在执行，执行就在不折不扣地落实，再好的制度不去执行也是一纸空文，企业应围绕管理条例的落实，对出现的违规现象，不管是谁，在绝情的制度面前一律平等，从而使员工都能自觉遵守制度，满足定单执行需求。

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产品质量理念

岗位转换原则

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工作职责：　　1.协助KA业务主管将销售目标分解各门店，并追踪各门店业绩完成进度;　　2.新品进店谈判及落实，如进场费、价格、陈列等;并跟进新品进场的落实情况，如下订单、陈列等;　　3.促销员进场谈判，如管理费、人数等，经销商准备进场需要手续，我方协助员工到卖场办理;　　4.促销活动谈判，如活动形式、内容、费用、档期等;项目费用流程申请;活动品订单的谈判与跟进;物料进场;活动执行过程的监督与检查;

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品牌推广专员1人

　　岗位职责：　　1、协助主管制定各类品牌推广方案，参与品牌推广方案的实施推进　　2、参与与消费者沟通品牌(企业品牌、产品品牌和活动品牌)的标准化、规范化制定、培训宣导及跟踪监督　　3、负责本品牌工作中与客户沟通，收集客户信息，了解客户需求　　4、负责市场开发和新产品上市推广的调研、参与方案制定、并监督实施　　5、协助主管完成新产品开发的各项工作，包括调研、试制、策划、数据分析等　　6、主导进行市场需求的分析，并进行各种研究结果的报告;与研发、销售等部门进行信息沟通并形成分析报告　　7、促销物料设计、使用　　8、参与公司级促销方案的制定　　任职资格：　　1、市场营销相关专业大专以上学历　　2、2年以上快消品行业的企划或推广工作经验　　3、熟练使用各种办公软件。良好的沟通协调能力及灵活的思维能力　　联系电话：0535-2730854 ?

品牌经理1人

　　工作职责： 1、根据企业战略和品牌发展战略，拟定公司产品线规划和策略，对现有产品提出改进或创新建议，根据市场需求，提出产品开发方向，提炼产品概念; 　　2、市场竞品分析，对消费群体及产品进行细分，确定目标消费群体、市场定位及产品定位; 　　3、组织建立市场信息(行业、竞品、消费者、终端等)数据库并实时更新，提报市场专项调查与分析报告; 　　4、销售策略制定：通过对市场、客户需求、机会等的分析，制定销售策略及销售数据支持策略; 　　5、销售计划预测：通过对市场的预测及相关历史数据，对销售趋势及计划进行准确预测; 　　6、销售计划制定：对总体销量、销售额计划进行制定，按产品进行分解; 　　7、广告代理商的运用和管理;参与代理商的选择和评鉴　　8、充当行销、业务、研究、采购、生产等部门的纽带与桥梁，包括业务协调会和产销协调会的参与、消费者服务中心讯息的反馈; 　　9、制定品牌管理的具体措施，优化业务流程，做好员工品牌意识培训; 　　10、组织搭建品牌管理工作体系; 　　11、组织年度营销规划方案的拟定、修订等工作，并监督实施; 　　12、根据品牌发展战略和年度营销方案，制定年度品牌推广和传播计划，并组织实施; 　　13、审核及核准产品经理的定价方案，并提供定价方案可行性依据; 　　14、通过对各项市场信息的掌握和分析，结合公司的品牌策略，为品牌推广提供信息基�。放频耐乒�; 　　15、负责为公司在品牌力上的在产业延伸提供信息整理和汇整分析; 　　任职要求：　　1、国家统招全日制本科及以上学历，市场营销、数学及其他理工类专业　　2、具有良好的沟通协作能力 3、5年以上快消品行业市场企划工作经验，其中在知名快消品公司独立负责品牌运作至少2年及以上; 　　联系电话：0535-2730854 ?

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